{"id":96877,"date":"2026-10-15T00:44:58","date_gmt":"2026-10-15T00:44:58","guid":{"rendered":"https:\/\/www.dimecuba.com\/revista\/?p=96877"},"modified":"2026-10-15T00:44:58","modified_gmt":"2026-10-15T00:44:58","slug":"obamacare-2027-todo-lo-que-cambia-este-ano-explicado-facil","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.dimecuba.com\/revista\/vivir-trabajar-usa\/obamacare-2027-todo-lo-que-cambia-este-ano-explicado-facil\/","title":{"rendered":"Obamacare 2027: todo lo que cambia este a\u00f1o, explicado f\u00e1cil"},"content":{"rendered":"<p>(Actualizado el 14 de octubre de 2026 \u00b7 Fuente oficial: <strong><a href=\"https:\/\/healthcarego.com\/?utm_term=healthcare%20gov&amp;dki=&amp;id3=CjwKCAjw0LzWBhBOEiwAKQd0cIJle6FzD1NUqlUoSUWQfFVxyKhIYm0nOnu1dJrf2ONRSBNE1o_kQhoC25cQAvD_BwE&amp;utm_source=google&amp;utm_medium=DISREGARD&amp;gad_source=1&amp;gad_campaignid=16082667552&amp;gbraid=0AAAAACmmg-VCMc4Z7uG6wB2rhIOn3uyV_&amp;gclid=CjwKCAjw0LzWBhBOEiwAKQd0cIJle6FzD1NUqlUoSUWQfFVxyKhIYm0nOnu1dJrf2ONRSBNE1o_kQhoC25cQAvD_BwE\">HealthCare.gov<\/a><\/strong>)<\/p>\n<p>El per\u00edodo de inscripci\u00f3n de Obamacare para 2027 abre el 1 de noviembre de 2026. Este a\u00f1o los cambios son m\u00e1s importantes que en los \u00faltimos cuatro: las ayudas ampliadas que existieron desde 2021 ya no est\u00e1n, el l\u00edmite de ingresos para recibir subsidio volvi\u00f3, las primas subieron y algunas aseguradoras dejaron el mercado. Si tienes un plan del Marketplace, este no es el a\u00f1o para dejar que se renueve solo sin revisarlo.<\/p>\n<h2>Tabla resumen: qu\u00e9 cambia, a qui\u00e9n afecta y qu\u00e9 hacer<\/h2>\n<table style=\"height: 563px;\" width=\"895\" data-tablestyle=\"MsoTableGridLight\" data-tablelook=\"1696\" aria-rowcount=\"7\" aria-colcount=\"3\">\n<tbody>\n<tr aria-rowindex=\"1\">\n<td data-celllook=\"0\"><b><span data-contrast=\"auto\">Qu\u00e9 cambia<\/span><\/b><span data-ccp-props=\"{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335551550&quot;:2,&quot;335551620&quot;:2,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}\">\u00a0<\/span><\/td>\n<td data-celllook=\"0\"><b><span data-contrast=\"auto\">A qui\u00e9n afecta<\/span><\/b><span data-ccp-props=\"{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335551550&quot;:2,&quot;335551620&quot;:2,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}\">\u00a0<\/span><\/td>\n<td data-celllook=\"0\"><b><span data-contrast=\"auto\">Qu\u00e9 hacer<\/span><\/b><span data-ccp-props=\"{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335551550&quot;:2,&quot;335551620&quot;:2,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}\">\u00a0<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<tr aria-rowindex=\"2\">\n<td data-celllook=\"0\"><span data-contrast=\"auto\">Vuelve el l\u00edmite de 400por ciento FPL para subsidios<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335551550&quot;:0,&quot;335551620&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}\">\u00a0<\/span><\/td>\n<td data-celllook=\"0\"><span data-contrast=\"auto\">Quien gana m\u00e1s de ~$63,840 (1 persona) o ~$132,000 (familia de 4)<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335551550&quot;:0,&quot;335551620&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}\">\u00a0<\/span><\/td>\n<td data-celllook=\"0\"><span data-contrast=\"auto\">Revisar si todav\u00eda calificas para ayuda<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335551550&quot;:0,&quot;335551620&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}\">\u00a0<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<tr aria-rowindex=\"3\">\n<td data-celllook=\"0\"><span data-contrast=\"auto\">Primas suben un 15por ciento de mediana nacional<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335551550&quot;:0,&quot;335551620&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}\">\u00a0<\/span><\/td>\n<td data-celllook=\"0\"><span data-contrast=\"auto\">Casi todos, sobre todo quienes no reciben subsidio<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335551550&quot;:0,&quot;335551620&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}\">\u00a0<\/span><\/td>\n<td data-celllook=\"0\"><span data-contrast=\"auto\">Comparar planes antes del 15 de diciembre<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335551550&quot;:0,&quot;335551620&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}\">\u00a0<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<tr aria-rowindex=\"4\">\n<td data-celllook=\"0\"><span data-contrast=\"auto\">Tope de gastos de bolsillo sube a $12,000<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335551550&quot;:0,&quot;335551620&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}\">\u00a0<\/span><\/td>\n<td data-celllook=\"0\"><span data-contrast=\"auto\">Todos los asegurados del Marketplace<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335551550&quot;:0,&quot;335551620&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}\">\u00a0<\/span><\/td>\n<td data-celllook=\"0\"><span data-contrast=\"auto\">Evaluar si tu plan actual cubre tus necesidades<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335551550&quot;:0,&quot;335551620&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}\">\u00a0<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<tr aria-rowindex=\"5\">\n<td data-celllook=\"0\"><span data-contrast=\"auto\">Al menos 7 aseguradoras salen del mercado<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335551550&quot;:0,&quot;335551620&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}\">\u00a0<\/span><\/td>\n<td data-celllook=\"0\"><span data-contrast=\"auto\">Asegurados en ~20 estados, incluyendo posiblemente Florida<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335551550&quot;:0,&quot;335551620&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}\">\u00a0<\/span><\/td>\n<td data-celllook=\"0\"><span data-contrast=\"auto\">Verificar si tu plan sigue disponible para 2027<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335551550&quot;:0,&quot;335551620&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}\">\u00a0<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<tr aria-rowindex=\"6\">\n<td data-celllook=\"0\"><span data-contrast=\"auto\">Cambios de elegibilidad para inmigrantes<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335551550&quot;:0,&quot;335551620&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}\">\u00a0<\/span><\/td>\n<td data-celllook=\"0\"><span data-contrast=\"auto\">Ciertos inmigrantes con estatus legal vigentes hasta 2026<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335551550&quot;:0,&quot;335551620&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}\">\u00a0<\/span><\/td>\n<td data-celllook=\"0\"><span data-contrast=\"auto\">Ver parte 3\/5 de esta serie<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335551550&quot;:0,&quot;335551620&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}\">\u00a0<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<tr aria-rowindex=\"7\">\n<td data-celllook=\"0\"><span data-contrast=\"auto\">Fin de protecci\u00f3n de tope de devoluci\u00f3n de subsidios<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335551550&quot;:0,&quot;335551620&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}\">\u00a0<\/span><\/td>\n<td data-celllook=\"0\"><span data-contrast=\"auto\">Quienes cobraron m\u00e1s ayuda de la que les correspond\u00eda en 2026<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335551550&quot;:0,&quot;335551620&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}\">\u00a0<\/span><\/td>\n<td data-celllook=\"0\"><span data-contrast=\"auto\">Declarar ingresos reales con precisi\u00f3n<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335551550&quot;:0,&quot;335551620&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}\">\u00a0<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<h2>Las fechas que tienes que tener claras<\/h2>\n<p>El per\u00edodo de inscripci\u00f3n abierta para cobertura 2027 corre desde el 1 de noviembre de 2026 hasta el 15 de enero de 2027 en HealthCare.gov y la mayor\u00eda de los mercados estatales.<\/p>\n<p><strong>Hay una distinci\u00f3n cr\u00edtica dentro de ese per\u00edodo:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Si te inscribes antes del 15 de diciembre de 2026, tu cobertura empieza el 1 de enero de 2027.<\/li>\n<li>Si te inscribes entre el 16 de diciembre de 2026 y el 15 de enero de 2027, tu cobertura no empieza hasta el 1 de febrero de 2027. Eso significa un mes sin seguro al inicio del a\u00f1o.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Despu\u00e9s del 15 de enero de 2027 solo puedes inscribirte si tienes un evento de vida calificado: perder tu empleo, mudarte, casarte, tener un hijo, entre otros.<\/p>\n<h2>1. Vuelve el l\u00edmite de ingresos para recibir ayuda<\/h2>\n<p>Esta es la novedad m\u00e1s importante de 2027 y la que m\u00e1s afectar\u00e1 a muchos cubanos y latinos en Florida.<\/p>\n<p>Desde 2021 hasta finales de 2025, la Ley de Reducci\u00f3n de la Inflaci\u00f3n (Inflation Reduction Act) ampli\u00f3 los subsidios del Marketplace: cualquier persona pod\u00eda calificar para ayuda sin importar sus ingresos, siempre que la prima de su plan representara m\u00e1s del 8.5por ciento de su ingreso anual. Esa extensi\u00f3n no fue renovada por el Congreso. Para 2027, vuelve la norma original.<\/p>\n<p>La regla que aplica ahora: Solo califican para subsidios del Marketplace quienes tienen ingresos entre el 100por ciento y el 400por ciento del Nivel Federal de Pobreza (Federal Poverty Level, FPL).<span data-ccp-props=\"{}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<table style=\"height: 254px;\" width=\"896\" data-tablestyle=\"MsoTableGridLight\" data-tablelook=\"1696\" aria-rowcount=\"4\" aria-colcount=\"3\">\n<tbody>\n<tr aria-rowindex=\"1\">\n<td data-celllook=\"0\"><b><span data-contrast=\"auto\">Tama\u00f1o del hogar<\/span><\/b><span data-ccp-props=\"{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335551550&quot;:2,&quot;335551620&quot;:2,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}\">\u00a0<\/span><\/td>\n<td data-celllook=\"0\"><b><span data-contrast=\"auto\">M\u00ednimo para calificar<\/span><\/b><span data-ccp-props=\"{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335551550&quot;:2,&quot;335551620&quot;:2,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}\">\u00a0<\/span><\/td>\n<td data-celllook=\"0\"><b><span data-contrast=\"auto\">M\u00e1ximo para calificar<\/span><\/b><span data-ccp-props=\"{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335551550&quot;:2,&quot;335551620&quot;:2,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}\">\u00a0<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<tr aria-rowindex=\"2\">\n<td data-celllook=\"0\"><span data-contrast=\"auto\">1 persona<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335551550&quot;:0,&quot;335551620&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}\">\u00a0<\/span><\/td>\n<td data-celllook=\"0\"><span data-contrast=\"auto\">$15,960 al a\u00f1o<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335551550&quot;:0,&quot;335551620&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}\">\u00a0<\/span><\/td>\n<td data-celllook=\"0\"><span data-contrast=\"auto\">$63,840 al a\u00f1o<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335551550&quot;:0,&quot;335551620&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}\">\u00a0<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<tr aria-rowindex=\"3\">\n<td data-celllook=\"0\"><span data-contrast=\"auto\">2 personas<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335551550&quot;:0,&quot;335551620&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}\">\u00a0<\/span><\/td>\n<td data-celllook=\"0\"><span data-contrast=\"auto\">$21,600 al a\u00f1o<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335551550&quot;:0,&quot;335551620&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}\">\u00a0<\/span><\/td>\n<td data-celllook=\"0\"><span data-contrast=\"auto\">$86,400 al a\u00f1o<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335551550&quot;:0,&quot;335551620&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}\">\u00a0<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<tr aria-rowindex=\"4\">\n<td data-celllook=\"0\"><span data-contrast=\"auto\">4 personas<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335551550&quot;:0,&quot;335551620&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}\">\u00a0<\/span><\/td>\n<td data-celllook=\"0\"><span data-contrast=\"auto\">$33,000 al a\u00f1o<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335551550&quot;:0,&quot;335551620&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}\">\u00a0<\/span><\/td>\n<td data-celllook=\"0\"><span data-contrast=\"auto\">$132,000 al a\u00f1o<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335551550&quot;:0,&quot;335551620&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}\">\u00a0<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p>Cifras aproximadas basadas en el 100por ciento y el 400por ciento del FPL 2026. Los valores exactos para 2027 se publican en HealthCare.gov al abrir la inscripci\u00f3n.<\/p>\n<p>Quien gane un d\u00f3lar m\u00e1s del 400por ciento del FPL no recibe ning\u00fan subsidio. Es lo que se llama el \u00absubsidy cliff\u00bb o el precipicio de las ayudas. Quien estaba cerca de ese l\u00edmite antes de las extensiones y se acostumbr\u00f3 a recibir ayuda tiene que revisar si todav\u00eda califica.<\/p>\n<h2>2. Las primas suben aproximadamente un 15 por ciento<\/h2>\n<p>Seg\u00fan el an\u00e1lisis de KFF publicado en agosto de 2026 sobre las solicitudes de tarifas de 276 aseguradoras en los 50 estados, la subida mediana propuesta para 2027 es del 15 por ciento. Es el segundo a\u00f1o consecutivo de aumentos de dos d\u00edgitos: el a\u00f1o pasado la subida mediana aprobada fue del 20 por ciento.<\/p>\n<p>En Florida espec\u00edficamente, el an\u00e1lisis de ACA Signups sobre las solicitudes preliminares muestra una subida promedio no ponderada de 15.3 por ciento, con un rango que va del 3.9 por ciento en algunas aseguradoras al 39.1por ciento en otras. Las tarifas finales aprobadas para Florida a\u00fan no estaban publicadas al cierre de esta edici\u00f3n.<\/p>\n<p>\u00bfEsto significa que tu prima sube exactamente un 15por ciento? No necesariamente. Si recibes subsidio, el subsidio tambi\u00e9n aumenta con la prima del plan de referencia, lo que puede amortiguar parte del impacto. Pero quienes est\u00e1n por encima del 400por ciento del FPL y quienes compran seguros fuera del Marketplace pagan el aumento completo.<\/p>\n<h2>3. El tope de gastos de bolsillo sube a $12 mil USD<\/h2>\n<p>Para 2027, el m\u00e1ximo que puedes pagar de tu bolsillo en un a\u00f1o (deducible, copagos y coseguro combinados) sube a $12 mil por persona y $24 mil por familia. En 2026 ese tope era de $10,600 individual y $21,200 familiar.<\/p>\n<p>Eso no significa que vayas a llegar a ese tope, pero s\u00ed que si tienes un plan con deducible alto y necesitas atenci\u00f3n m\u00e9dica cara, tu exposici\u00f3n financiera m\u00e1xima es mayor en 2027 que en 2026. Es un factor importante al comparar planes, no solo la prima mensual.<\/p>\n<h2>4. Algunas aseguradoras dejan el mercado<\/h2>\n<p>Al menos siete aseguradoras a nivel nacional han anunciado que no ofrecer\u00e1n planes en el Marketplace para 2027, afectando a asegurados en aproximadamente 20 estados, seg\u00fan un an\u00e1lisis del Commonwealth Fund publicado en octubre de 2026. Si tu aseguradora es una de las que se va, tu plan actual no se renovar\u00e1 autom\u00e1ticamente en otro plan de la misma compa\u00f1\u00eda: tendr\u00e1s que elegir uno nuevo activamente durante la inscripci\u00f3n.<\/p>\n<p>Acci\u00f3n necesaria: Antes de asumir que tu plan se renueva autom\u00e1ticamente, verifica en HealthCare.gov o con tu agente que la aseguradora sigue operando en tu \u00e1rea para 2027. Si recibes una carta de tu aseguradora informando que tu plan cambia o termina, no la ignores.<\/p>\n<h2>5. Cambios para inmigrantes desde el 1 de enero de 2027<\/h2>\n<p>A partir del 1 de enero de 2027, la elegibilidad para subsidios del Marketplace qued\u00f3 restringida por la ley de reconciliaci\u00f3n presupuestaria de 2025. Solo ciertos grupos de inmigrantes con estatus legal mantienen acceso a las ayudas para comprar cobertura. Los receptores de DACA ya perdieron su elegibilidad para el Marketplace desde agosto de 2025. Muchos inmigrantes con otros estatus legales, incluyendo TPS y asilo sin tarjeta de residencia, tambi\u00e9n perdieron acceso a los subsidios.<\/p>\n<p>Este tema tiene muchas variables seg\u00fan el estatus migratorio de cada persona. La parte 3 de esta serie lo explica en detalle. Si tienes dudas sobre tu caso espec\u00edfico, habla con un agente licenciado.<\/p>\n<h2>6. Cuidado con la devoluci\u00f3n si cobraste m\u00e1s subsidio del que te correspond\u00eda<\/h2>\n<p>Si en 2026 estimaste ingresos m\u00e1s bajos de los que realmente tuviste y cobraste m\u00e1s subsidio del que te correspond\u00eda, la protecci\u00f3n de tope de devoluci\u00f3n que exist\u00eda para ingresos bajos fue modificada por la ley de reconciliaci\u00f3n de 2025. Al presentar tu declaraci\u00f3n de impuestos del a\u00f1o fiscal 2026, la diferencia que debas devolver puede ser mayor que en a\u00f1os anteriores. Esto no es una raz\u00f3n para no inscribirte, sino una raz\u00f3n para declarar tus ingresos proyectados con la mayor precisi\u00f3n posible al renovar o inscribirte ahora.<\/p>\n<h3>Qu\u00e9 debes hacer ahora, aunque tu plan se renueve solo<\/h3>\n<p>Los planes del Marketplace se renuevan autom\u00e1ticamente si no haces nada, pero eso no significa que debas dejarlo as\u00ed. Este a\u00f1o en particular, hay tres cosas que vale la pena revisar:<\/p>\n<ul>\n<li>Revisar tu ingreso proyectado para 2027. Con el regreso del l\u00edmite del 400 por ciento del FPL, peque\u00f1os cambios en el ingreso pueden significar la diferencia entre recibir subsidio o no recibirlo. Si tus ingresos cambiaron, actual\u00edzalos en tu perfil.<\/li>\n<li>Confirmar que tu aseguradora sigue disponible. Si tu aseguradora sale del mercado en tu \u00e1rea, necesitas elegir un plan nuevo de forma activa.<\/li>\n<li>Comparar planes. Con la subida de primas y la posibilidad de que haya nuevas opciones en tu \u00e1rea, comparar puede significar un ahorro real. No asumas que el plan que tienes sigue siendo el m\u00e1s conveniente.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>\u00bfDudas con tu seguro 2027? Te asesoramos gratis y en espa\u00f1ol<\/strong><\/p>\n<p>Los agentes de DimeInsurance est\u00e1n disponibles para ayudarte a entender tus opciones, calcular a qu\u00e9 ayudas podr\u00edas calificar y encontrar el plan que m\u00e1s te conviene para 2027. La asesor\u00eda es gratuita y en espa\u00f1ol.<\/p>\n<p><strong>Tel\u00e9fono: +1 (786) 305-4308 \u00b7 <a href=\"https:\/\/api.whatsapp.com\/send\/?phone=17863054308&amp;text&amp;type=phone_number&amp;app_absent=0\">wa.me\/17863054308 <\/a><\/strong><br \/>\n<strong>Sitio web:<a href=\"https:\/\/dimeinsurance.com\/\"> dimeinsurance.com<\/a><\/strong><\/p>\n<h3>Preguntas frecuentes<\/h3>\n<p><strong>\u00bfCu\u00e1ndo es la inscripci\u00f3n de Obamacare para 2027?<\/strong><\/p>\n<p>El per\u00edodo de inscripci\u00f3n abierta corre del 1 de noviembre de 2026 al 15 de enero de 2027 en HealthCare.gov. Para que la cobertura empiece el 1 de enero de 2027 hay que inscribirse antes del 15 de diciembre de 2026. Quien se inscriba entre el 16 de diciembre y el 15 de enero tendr\u00e1 cobertura a partir del 1 de febrero de 2027.<\/p>\n<p><strong>\u00bfPuedo seguir recibiendo subsidio si gano m\u00e1s de $63,840 al a\u00f1o?<\/strong><\/p>\n<p>No. Para 2027, la ayuda para pagar la prima del Marketplace est\u00e1 disponible \u00fanicamente para ingresos entre el 100por ciento y el 400por ciento del Nivel Federal de Pobreza. Para una persona sola eso equivale aproximadamente a entre $15,960 y $63,840 al a\u00f1o. Un d\u00f3lar por encima del l\u00edmite del 400por ciento elimina el subsidio por completo.<\/p>\n<p><strong>\u00bfCu\u00e1nto van a subir mis primas en 2027?<\/strong><\/p>\n<p>La subida mediana propuesta a nivel nacional es del 15por ciento, seg\u00fan el an\u00e1lisis de KFF sobre 276 aseguradoras. En Florida, el promedio preliminar es del 15.3por ciento, con variaciones importantes seg\u00fan la aseguradora. Si recibes subsidio, el aumento de la prima puede quedar parcialmente compensado por el aumento del subsidio. Si no recibes subsidio, pagas el aumento completo. Las tarifas finales aprobadas se publican en HealthCare.gov al inicio de la inscripci\u00f3n.<\/p>\n<p><strong>\u00bfQu\u00e9 pasa si mi aseguradora deja el mercado en 2027?<\/strong><\/p>\n<p>Si tu aseguradora no ofrece planes en tu \u00e1rea para 2027, tu plan actual no se renueva autom\u00e1ticamente en otro. Recibir\u00e1s una notificaci\u00f3n y necesitar\u00e1s elegir un plan nuevo durante el per\u00edodo de inscripci\u00f3n. Si no eliges uno a tiempo, quedar\u00e1s sin cobertura a partir del 1 de enero.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>(Actualizado el 14 de octubre de 2026 \u00b7 Fuente oficial: HealthCare.gov) El per\u00edodo de inscripci\u00f3n de Obamacare para 2027 abre<\/p>\n","protected":false},"author":33,"featured_media":94917,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"colormag_page_container_layout":"default_layout","colormag_page_sidebar_layout":"default_layout","wprm-recipe-roundup-name":"","wprm-recipe-roundup-description":"","footnotes":""},"categories":[15634],"tags":[18576],"class_list":["post-96877","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-vivir-trabajar-usa","tag-cubanos-en-estados-unidos"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v24.8 (Yoast SEO v28.7) - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-premium-wordpress\/ -->\n<title>Obamacare 2027: todo lo que cambia este a\u00f1o, explicado f\u00e1cil<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Conoce todo lo que cambia en Obamacare para 2027, explicado en t\u00e9rminos sencillos para que conozcas los detalles m\u00e1s importantes de tu seguro\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.dimecuba.com\/revista\/vivir-trabajar-usa\/obamacare-2027-todo-lo-que-cambia-este-ano-explicado-facil\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Obamacare 2027: todo lo que cambia este a\u00f1o, explicado f\u00e1cil\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Conoce todo lo que cambia en Obamacare para 2027, explicado en t\u00e9rminos sencillos para que conozcas los detalles m\u00e1s importantes de tu seguro\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.dimecuba.com\/revista\/vivir-trabajar-usa\/obamacare-2027-todo-lo-que-cambia-este-ano-explicado-facil\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Revista DimeCuba\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/facebook.com\/DimeCuba\/\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2026-10-15T00:44:58+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.dimecuba.com\/revista\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/coberturas-obamacare.webp\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1280\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"670\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/webp\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"anabarbara\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@dimecuba\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@dimecuba\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Escrito por\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"anabarbara\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Tiempo de lectura\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"8 minutos\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"NewsArticle\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.dimecuba.com\\\/revista\\\/vivir-trabajar-usa\\\/obamacare-2027-todo-lo-que-cambia-este-ano-explicado-facil\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.dimecuba.com\\\/revista\\\/vivir-trabajar-usa\\\/obamacare-2027-todo-lo-que-cambia-este-ano-explicado-facil\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"anabarbara\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.dimecuba.com\\\/revista\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/c9170ad69b8f1747349109bcefe6ea61\"},\"headline\":\"Obamacare 2027: todo lo que cambia este a\u00f1o, explicado f\u00e1cil\",\"datePublished\":\"2026-10-15T00:44:58+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.dimecuba.com\\\/revista\\\/vivir-trabajar-usa\\\/obamacare-2027-todo-lo-que-cambia-este-ano-explicado-facil\\\/\"},\"wordCount\":1718,\"commentCount\":0,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.dimecuba.com\\\/revista\\\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.dimecuba.com\\\/revista\\\/vivir-trabajar-usa\\\/obamacare-2027-todo-lo-que-cambia-este-ano-explicado-facil\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.dimecuba.com\\\/revista\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/10\\\/coberturas-obamacare.webp\",\"keywords\":[\"Cubanos en Estados Unidos\"],\"articleSection\":[\"VIVIR EN ESTADOS UNIDOS\"],\"inLanguage\":\"es\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/www.dimecuba.com\\\/revista\\\/vivir-trabajar-usa\\\/obamacare-2027-todo-lo-que-cambia-este-ano-explicado-facil\\\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.dimecuba.com\\\/revista\\\/vivir-trabajar-usa\\\/obamacare-2027-todo-lo-que-cambia-este-ano-explicado-facil\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.dimecuba.com\\\/revista\\\/vivir-trabajar-usa\\\/obamacare-2027-todo-lo-que-cambia-este-ano-explicado-facil\\\/\",\"name\":\"Obamacare 2027: todo lo que cambia este a\u00f1o, explicado f\u00e1cil\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.dimecuba.com\\\/revista\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.dimecuba.com\\\/revista\\\/vivir-trabajar-usa\\\/obamacare-2027-todo-lo-que-cambia-este-ano-explicado-facil\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.dimecuba.com\\\/revista\\\/vivir-trabajar-usa\\\/obamacare-2027-todo-lo-que-cambia-este-ano-explicado-facil\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.dimecuba.com\\\/revista\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/10\\\/coberturas-obamacare.webp\",\"datePublished\":\"2026-10-15T00:44:58+00:00\",\"description\":\"Conoce todo lo que cambia en Obamacare para 2027, explicado en t\u00e9rminos sencillos para que conozcas los detalles m\u00e1s importantes de tu seguro\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.dimecuba.com\\\/revista\\\/vivir-trabajar-usa\\\/obamacare-2027-todo-lo-que-cambia-este-ano-explicado-facil\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"es\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/www.dimecuba.com\\\/revista\\\/vivir-trabajar-usa\\\/obamacare-2027-todo-lo-que-cambia-este-ano-explicado-facil\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.dimecuba.com\\\/revista\\\/vivir-trabajar-usa\\\/obamacare-2027-todo-lo-que-cambia-este-ano-explicado-facil\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.dimecuba.com\\\/revista\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/10\\\/coberturas-obamacare.webp\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/www.dimecuba.com\\\/revista\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/10\\\/coberturas-obamacare.webp\",\"width\":\"1280\",\"height\":\"670\",\"caption\":\"Las coberturas de Obamacare incluyen atenci\u00f3n m\u00e9dica, medicamentos, emergencias y m\u00e1s por precios accesibles.\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.dimecuba.com\\\/revista\\\/vivir-trabajar-usa\\\/obamacare-2027-todo-lo-que-cambia-este-ano-explicado-facil\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Noticias de Cuba\",\"item\":\"https:\\\/\\\/www.dimecuba.com\\\/revista\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"VIVIR EN ESTADOS UNIDOS\",\"item\":\"https:\\\/\\\/www.dimecuba.com\\\/revista\\\/vivir-trabajar-usa\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"Obamacare 2027: todo lo que cambia este a\u00f1o, explicado f\u00e1cil\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.dimecuba.com\\\/revista\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.dimecuba.com\\\/revista\\\/\",\"name\":\"Revista DimeCuba\",\"description\":\"\u00daltimas noticias y sucesos de Cuba\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.dimecuba.com\\\/revista\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/www.dimecuba.com\\\/revista\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"es\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.dimecuba.com\\\/revista\\\/#organization\",\"name\":\"DimeCuba\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.dimecuba.com\\\/revista\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.dimecuba.com\\\/revista\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.dimecuba.com\\\/revista\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2018\\\/10\\\/Revista-DimeCuba-logo-sml-3.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/www.dimecuba.com\\\/revista\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2018\\\/10\\\/Revista-DimeCuba-logo-sml-3.png\",\"width\":201,\"height\":57,\"caption\":\"DimeCuba\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.dimecuba.com\\\/revista\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"},\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/facebook.com\\\/DimeCuba\\\/\",\"https:\\\/\\\/x.com\\\/dimecuba\",\"https:\\\/\\\/www.instagram.com\\\/dimecuba\\\/\",\"https:\\\/\\\/www.linkedin.com\\\/company\\\/dimecuba\",\"https:\\\/\\\/www.youtube.com\\\/dimecubaweb\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.dimecuba.com\\\/revista\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/c9170ad69b8f1747349109bcefe6ea61\",\"name\":\"anabarbara\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/b2068d959b6344abe419e9380ad193d5c007cf3d0e838d4a0fccea732b04b99e?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/b2068d959b6344abe419e9380ad193d5c007cf3d0e838d4a0fccea732b04b99e?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/b2068d959b6344abe419e9380ad193d5c007cf3d0e838d4a0fccea732b04b99e?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"anabarbara\"},\"url\":\"https:\\\/\\\/www.dimecuba.com\\\/revista\\\/author\\\/anabarbara\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Obamacare 2027: todo lo que cambia este a\u00f1o, explicado f\u00e1cil","description":"Conoce todo lo que cambia en Obamacare para 2027, explicado en t\u00e9rminos sencillos para que conozcas los detalles m\u00e1s importantes de tu seguro","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.dimecuba.com\/revista\/vivir-trabajar-usa\/obamacare-2027-todo-lo-que-cambia-este-ano-explicado-facil\/","og_locale":"es_ES","og_type":"article","og_title":"Obamacare 2027: todo lo que cambia este a\u00f1o, explicado f\u00e1cil","og_description":"Conoce todo lo que cambia en Obamacare para 2027, explicado en t\u00e9rminos sencillos para que conozcas los detalles m\u00e1s importantes de tu seguro","og_url":"https:\/\/www.dimecuba.com\/revista\/vivir-trabajar-usa\/obamacare-2027-todo-lo-que-cambia-este-ano-explicado-facil\/","og_site_name":"Revista DimeCuba","article_publisher":"https:\/\/facebook.com\/DimeCuba\/","article_published_time":"2026-10-15T00:44:58+00:00","og_image":[{"width":1280,"height":670,"url":"https:\/\/www.dimecuba.com\/revista\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/coberturas-obamacare.webp","type":"image\/webp"}],"author":"anabarbara","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@dimecuba","twitter_site":"@dimecuba","twitter_misc":{"Escrito por":"anabarbara","Tiempo de lectura":"8 minutos"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"NewsArticle","@id":"https:\/\/www.dimecuba.com\/revista\/vivir-trabajar-usa\/obamacare-2027-todo-lo-que-cambia-este-ano-explicado-facil\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.dimecuba.com\/revista\/vivir-trabajar-usa\/obamacare-2027-todo-lo-que-cambia-este-ano-explicado-facil\/"},"author":{"name":"anabarbara","@id":"https:\/\/www.dimecuba.com\/revista\/#\/schema\/person\/c9170ad69b8f1747349109bcefe6ea61"},"headline":"Obamacare 2027: todo lo que cambia este a\u00f1o, explicado f\u00e1cil","datePublished":"2026-10-15T00:44:58+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.dimecuba.com\/revista\/vivir-trabajar-usa\/obamacare-2027-todo-lo-que-cambia-este-ano-explicado-facil\/"},"wordCount":1718,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"https:\/\/www.dimecuba.com\/revista\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/www.dimecuba.com\/revista\/vivir-trabajar-usa\/obamacare-2027-todo-lo-que-cambia-este-ano-explicado-facil\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.dimecuba.com\/revista\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/coberturas-obamacare.webp","keywords":["Cubanos en Estados Unidos"],"articleSection":["VIVIR EN ESTADOS UNIDOS"],"inLanguage":"es","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/www.dimecuba.com\/revista\/vivir-trabajar-usa\/obamacare-2027-todo-lo-que-cambia-este-ano-explicado-facil\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.dimecuba.com\/revista\/vivir-trabajar-usa\/obamacare-2027-todo-lo-que-cambia-este-ano-explicado-facil\/","url":"https:\/\/www.dimecuba.com\/revista\/vivir-trabajar-usa\/obamacare-2027-todo-lo-que-cambia-este-ano-explicado-facil\/","name":"Obamacare 2027: todo lo que cambia este a\u00f1o, explicado f\u00e1cil","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.dimecuba.com\/revista\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.dimecuba.com\/revista\/vivir-trabajar-usa\/obamacare-2027-todo-lo-que-cambia-este-ano-explicado-facil\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.dimecuba.com\/revista\/vivir-trabajar-usa\/obamacare-2027-todo-lo-que-cambia-este-ano-explicado-facil\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.dimecuba.com\/revista\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/coberturas-obamacare.webp","datePublished":"2026-10-15T00:44:58+00:00","description":"Conoce todo lo que cambia en Obamacare para 2027, explicado en t\u00e9rminos sencillos para que conozcas los detalles m\u00e1s importantes de tu seguro","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.dimecuba.com\/revista\/vivir-trabajar-usa\/obamacare-2027-todo-lo-que-cambia-este-ano-explicado-facil\/#breadcrumb"},"inLanguage":"es","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.dimecuba.com\/revista\/vivir-trabajar-usa\/obamacare-2027-todo-lo-que-cambia-este-ano-explicado-facil\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/www.dimecuba.com\/revista\/vivir-trabajar-usa\/obamacare-2027-todo-lo-que-cambia-este-ano-explicado-facil\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.dimecuba.com\/revista\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/coberturas-obamacare.webp","contentUrl":"https:\/\/www.dimecuba.com\/revista\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/coberturas-obamacare.webp","width":"1280","height":"670","caption":"Las coberturas de Obamacare incluyen atenci\u00f3n m\u00e9dica, medicamentos, emergencias y m\u00e1s por precios accesibles."},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.dimecuba.com\/revista\/vivir-trabajar-usa\/obamacare-2027-todo-lo-que-cambia-este-ano-explicado-facil\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Noticias de Cuba","item":"https:\/\/www.dimecuba.com\/revista\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"VIVIR EN ESTADOS UNIDOS","item":"https:\/\/www.dimecuba.com\/revista\/vivir-trabajar-usa\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Obamacare 2027: todo lo que cambia este a\u00f1o, explicado f\u00e1cil"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.dimecuba.com\/revista\/#website","url":"https:\/\/www.dimecuba.com\/revista\/","name":"Revista DimeCuba","description":"\u00daltimas noticias y sucesos de Cuba","publisher":{"@id":"https:\/\/www.dimecuba.com\/revista\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.dimecuba.com\/revista\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"es"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.dimecuba.com\/revista\/#organization","name":"DimeCuba","url":"https:\/\/www.dimecuba.com\/revista\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/www.dimecuba.com\/revista\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/www.dimecuba.com\/revista\/wp-content\/uploads\/2018\/10\/Revista-DimeCuba-logo-sml-3.png","contentUrl":"https:\/\/www.dimecuba.com\/revista\/wp-content\/uploads\/2018\/10\/Revista-DimeCuba-logo-sml-3.png","width":201,"height":57,"caption":"DimeCuba"},"image":{"@id":"https:\/\/www.dimecuba.com\/revista\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/facebook.com\/DimeCuba\/","https:\/\/x.com\/dimecuba","https:\/\/www.instagram.com\/dimecuba\/","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/dimecuba","https:\/\/www.youtube.com\/dimecubaweb"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.dimecuba.com\/revista\/#\/schema\/person\/c9170ad69b8f1747349109bcefe6ea61","name":"anabarbara","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/b2068d959b6344abe419e9380ad193d5c007cf3d0e838d4a0fccea732b04b99e?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/b2068d959b6344abe419e9380ad193d5c007cf3d0e838d4a0fccea732b04b99e?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/b2068d959b6344abe419e9380ad193d5c007cf3d0e838d4a0fccea732b04b99e?s=96&d=mm&r=g","caption":"anabarbara"},"url":"https:\/\/www.dimecuba.com\/revista\/author\/anabarbara\/"}]}},"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/www.dimecuba.com\/revista\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/coberturas-obamacare.webp","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.dimecuba.com\/revista\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/96877","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.dimecuba.com\/revista\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.dimecuba.com\/revista\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dimecuba.com\/revista\/wp-json\/wp\/v2\/users\/33"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dimecuba.com\/revista\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=96877"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.dimecuba.com\/revista\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/96877\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dimecuba.com\/revista\/wp-json\/wp\/v2\/media\/94917"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.dimecuba.com\/revista\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=96877"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dimecuba.com\/revista\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=96877"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dimecuba.com\/revista\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=96877"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}